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组织结构的上下级部门怎么定义
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第1个回答 2012-06-30
管你的是上级部门，你管的是下级部门，横向联系的是你的平级部门。
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上下级
是什么关系?
答：
上下级关系是指领导和被领导的关系
。这种关系是由组织结构规定的，在组织结构中，领导者具有对下属的指挥、协调和监督等权力。下级要服从上级的指挥、安排和调度，按照上级的要求去完成工作任务。同时，上级也要对下级负有领导责任，要为下级提供工作指导和帮助，确保下级能够按时按质地完成任务。在上下级关...
什么是
上下级
领导关系?
答：
1. 上下级领导关系定义：领导者与被领导者之间的职能差异，源于组织内决策权的非均等分配
。2. 组织结构特征：上下级领导关系是组织的核心特征之一，对组织的有效运作至关重要。3. 地位与权力差异：在典型的组织结构中，上级通常拥有更高的地位和更多的权力，而下级则承担执行任务并服从上级指导的职责。4...
管理学里
的组织结构定义
是什么
答：
在管理学领域，
组织结构指的是一个组织内部如何进行分工与合作的基本框架
。随着组织规模的扩大，依赖于个人指令或默契来高效完成分工与合作变得不够有效，因此组织结构提供了必要的框架，预先设定了管理对象、工作职责以及沟通线路等关键要素。组织结构图是一种常见的工具，用以展示雇员之间的关系、职称以及群体...
直线式组织结构
名词解释题
答：
1.定义：
直线式组织结构
是一种传统的组织管理结构，以垂直的直线关系来定义和分配权力、责任和决策权，在直线式组织结构中，每个员工或部门都有一个明确的上级和下级，形成上下级关系的层次结构。2.特点：单一领导：直线式组织结构中，每个员工或部门都有一个直接的上级领导，形成明确的指挥和控制关系，...
什么是直接上级,直属上级?
答：
直接上级和直属上级都是在
组织结构
中用来描述
上下级
关系的术语，但它们在具体含义和使用上存在一些差异。直接上级指的是某个员工在工作中直接向其汇报工作、接受其指导和监督的上级管理者。通常，直接上级是员工日常工作中接触最多、关系最密切的上级，员工需要向其汇报工作进展、遇到的问题以及需要的支持等...
组织结构的
基本类型有哪些
答：
指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性。3、
部门结构
：是指各管理
部门的
构成（横向结构）。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。从
组织
总体型态，各部门一、二级结构进行分析。4、职权结构：是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。
组织
机构基本类型、地位及相互关系?
答：
组织结构
（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。1.直线型组织结构 又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。
上下级
关系是直线...
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