第1个回答 2022-11-15
问题一：如果你犯错了怎样向领导承认错误 其实这个事情主要是体现在是否给了你很深刻的教训 如果是 我觉得你应该先给同事道歉
完了之后再给领导认错 因为工作上的疏忽漫不经心的态度导致很严重的错误 然后表达出你以后工作必定兢兢业业的态度 我觉得这个应该是领导想要看到的 错了就错了 关键在于以后还会不会犯错 知错能改善莫大焉
问题二：做错是了要怎么向上级领导承认错误？ 不要藉口讲客观，直截了当的承认错误，吸取经验教训，以後不再发生类似的问题，以取得领导信任为原则。仅供参考。
问题三：怎么和领导认错，。 50分 1、首先不需要给领导打。
2、一般的主管不会把这个事情反馈给领导，因为事情有双面性，你不守纪律同时，也说明他管理不当。
3、即使选择反馈也是等和你处理好了，在反馈上去处理结果。要给自己留一手，以免
问题四：如何向领导认错 1、本人同意楼的意见实事求是，但是本人认为，如果只是为了道歉，那么你的眼光就太短浅了。
2、道歉不重要，重要的怎么通过道歉，展现自己的个人魅力，每一次和领导的沟通都是一次展现的机会，首先要从思想上重视这不是道歉，这是给自己争取发展的机会。
3、一般领导会比较注意2类人，表现好的和表现差的。如果你不能用表现好引起他的注意，那么用表现差引起他的注意不见得就是坏事。
4、恭喜你，你已经被领导发现你，并重视你，下来就看你怎么表现你优秀的一面了。除了认识错误，改正错误，在这段时间你要表现你任何时候都出色。让领导真真感觉和发现到你是一个可用之才。
5、如果你把握了机会，就等着加薪吧。
如果对回答满意，请采纳，鼓励鼓励热心人，这年头助人为乐也不容易啊~~~・
问题五：向领导认错,怎么说错误的 当面不好说,写封电子邮件或书面认错信,你认为自己有错吗?认识到什么就写什么,最后请领导指导自己改正错误,更好为单位工作!
问题六：向领导承认错误如何写 1.错误发生的经过先写出来。
2.从中得到的教训随后写出来。
3.以后改进的措施写出来。
认错态度良好，悔改态度积极，就算可以了。
问题七：怎样客气的跟领导道歉 还客气啊？呵呵…低头认错，领导训斥回答是、是、是,一定改,装回孙子就过去了
问题八：怎么向领导道歉 建议你不用刻意去说。只要好好去做就行。因为领导不一定真的是记得当时的事情，你直接去道歉，会让他心里不舒服，显得他好像多小气，非得跟你一个小员工置气似的。
给你几个建议，希望能帮到你吧：
1、专业技术上有什么问题，可以积极主动的去找他请教，要谦虚，一定要有自己的态度；
2、可以在公司活动的时候多找机会跟他接触，主动去帮他做一些力所能及的事情，来补救自己在他心里的形象；
3、打听下他有什么爱好，可以投其所好，主动示好。
4、私下跟同事交流的时候，多为他说好话，相信吧，他会听得到。
《甄传》上不是有句话嘛：你能不能容下我是你的气度，能不能让你容下是我的本事。加油咯