放假调休是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

1. 放假调休涉及调整工作日与休息日的时间安排，目的是为了平衡工作和休息时间，确保员工权益。
2. 在放假调休中，若休息日被安排工作，而无法安排补休，用人单位需支付给员工不低于工资200%的报酬。
3. 法定休假日是指国家法律规定的放假日期，反映了国家政治、经济和文化制度，涉及广大人民群众的利益。
4. 法定节假日的休假安排为居民提供了出行、购物和休闲的便利，对拉动内需、促进经济增长起到了积极作用。
5. 法定节假日的不可替代性意味着用人单位在节假日安排加班时，必须支付加班工资，以保障劳动者的权益。
6. 加班费的计算方式根据加班时间和工作日、双休日、法定节假日的不同而有所区别，具体计算公式为：
- 工作日加班费：月工资 + 21.75 + 加班小时数 x 1.5倍
- 双休日加班费：月工资 + 21.75 + 加班小时数 x 2倍
- 法定节假日加班费：月工资 + 21.75 + 加班小时数 x 3倍
7. 法律规定（《中华人民共和国劳动法》第四十四条）明确了在延长工作时间、休息日工作无法补休、法定休假日工作三种情形下，用人单位应支付的加班工资报酬标准。