男上司如何面对犯了错当面哭泣的女下属

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第1个回答 2012-06-23

先硬后软，先把该骂的、该训的、该说的说了，这是工作层面的问题，关涉到日后的管理。然后在从朋友或同事的角度关心、安慰她。改善、提高自己的人际关系，也让她不至于太难堪...祝您好运吧！

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男上司包容女下属,是怎么样的包容法答：哪怕她犯的错误再严重，顶多自己骂自己每个领导无论是男领导和女领导，都会有一种同情心，女领导能理解女性在工作中的不容易，毕竟惺惺相惜，所以他们对于女下属犯了错误能感觉出来内心的愧疚，所以一般也只会点到为止，而男领导的话，对于异性本身就会有一种天生的好感，所以即使犯了错，他也不会说...

男上司如何与女下属相处?答：1. 关心下属要适度：领导应关心下属，但与女下属互动时，需注意保持适当距离，避免过度关心以免造成误解。2. 保持职业距离：上下级间建立良好关系有助于工作，但男上级与女下属过于亲近可能引起不必要的闲言碎语，影响工作氛围。3. 严肃而幽默：男上级应在工作时保持严肃，适当时候展现幽默，以营造轻松氛围...

女孩在她的男上司面前哭说明了什么答：女孩在她的男上司面前哭可能是因为她感到情绪低落、沮丧、失望、无助、疲倦、焦虑、压力等等。哭是表达情感的一种自然方式，有时候人们会通过哭泣来寻求同情、理解和支持。在这种情况下，男上司应该表现出同情和理解，并尝试帮助女孩解决她所面临的问题，给予支持和建议。男上司可以试着询问女孩她所遇到的...

男上司如何与女下属相处?答：第六，批评但顾及颜面人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。因为女性比男性更爱面子，若批评不讲究方式方法，容易使她们心生怨气且...

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男上司看到女下属受委屈去责备宁一个女同事,什么情况?答：1、可能确实另一个女同事做的不对，所以责备她，希望这个受委屈的女下属早点平复自己的情绪。2、当然也可能比较怜悯或疼爱这个受委屈的女下属。一般来说，还是第一种可能性较大。

男领导怎么看女下属跟他道歉答：2. 认为道歉不必要：有些男领导可能会认为女下属的道歉是不必要的，因为他们可能认为这只是工作上的失误，而不是个人品质的问题。在这种情况下，男领导可能会更关注如何解决问题和防止类似错误再次发生。3. 关注道歉的方式：男领导也可能会关注女下属道歉的方式，包括语言、态度和肢体语言等。如果道歉真诚...

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