快剪店签合同合理吗

Question

如题所述

Answer 1

＜strong＞在快剪店工作签合同是合理的＜／strong＞＜br＞在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。