我是3月5号进入该公司上班 因为是人介绍进去的 进去的时候答应我工资不低于两千八至三千，（公司是这个月发上个月的工资，每月25号结算工资，也就是25到25是一个月，一般公司是月底到月底。也就是说我四月底才拿到第一个月工资）当我第一次拿到工资的时候 公司是按两千四发给我的，我就去找总经理，他说公司有三个月的试用期 等试用期结束了 再一下子帮你提上来，于是我又做满了三个月 。我在拿到第三个月的工资的时候就去找老板 问我的工资是否下个月会按进来的时候答应我的给我，总经理又开始忽悠我了 他说 等到6月份公司整体涨工资的时候再帮你涨上来 而且对于之前他说的三个月试用期后帮我涨工资 一概否认 他说他没说过。6月底 我递交的辞职报告 7月初我离开公司 去别的公司上班了
我想问我 按劳动法试用期不是提前三天递交辞职报告就可以走人 当时就应该把工资一次性结算清楚了吗 现在是7月底 他到现在工资还没结给我
我今天想去和他结工资 我不知道怎么做才好
我的工资是结到走人的哪天还是走人的那个月呢 还有当时工资的押金和少发的工资是否应该一次性给我呢
就不能说清楚点吗？ 我这个情况是不是要按试用期来处理 我没有提前一个月递交辞职报告
是提前了三五天 因为我觉得我属于试用期