五险一金单位和个人缴纳比例？

Question

如题所述

Answer 1

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。
02
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
03
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
04
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。
05
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。
06
住房公积金：
住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2
缴存系数为8%-12%

Answer 2

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下。

养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；

失业保险：失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；需连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇；

工伤保险是单位缴纳0.3%，个人无需缴费；在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供证明材料。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用；

住房公积金：是单位把钱存到你个人的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。住房公积金的缴纳比例是一样的，单位和个人都是12%。

本回答被网友采纳

Answer 3

单位比例
个人比例
养老保险
20%
8%
医疗保险
9%
2%+10
失业保险
1.5%
0.5%
生育保险
0.8%
个人不交
工伤保险
0.5%
个人不交
合计
31.8%
10.5%
ps：具体缴多少还要根据缴纳基数来定，每个公司的缴纳基数是不一样的哦，2014年南京已调至2400，这是最低的

Answer 4

得看你问哪里的情况，各地标准不一样。

Answer 5

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。