月基本工资3200元,有两天公休,有200元满勤奖,上了29天半,请问拿多少钱工资

月基本工资3200元,有两天公休,有200元满勤奖,上了29天半,请问拿多少钱工资

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第1个回答 2017-09-19

你们是26制吧，那用3250除以26再乘以18.5天就是你的工资

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请问底薪3200,全勤200,月休四天(其中有两天带薪休息),我休息了四天,一...答：你的底薪是3200那么假如你正常上班休息是底薪不变的。两天带薪就是只有两天休息是有工资再休等于请假只是不超过两天不扣钱。你休四天就没全勤了。

...天假,基本工资是1800元,满勤奖200元,上了25天工资应怎么算?_百度知 ...答：如果上了25天的话，你应该没有满勤，那么只能按照天计算了，就是说1800÷26×25=1730.769231，你只能拿到1730块钱。

饭店月休2天,28天满勤,工资2600,上27天班怎么算工资?答：你这个很好算的，28天满勤，工资是2600元。一天就是92.86元，27天就是2507元。

月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资?答：每个月的实际天数-2天休假＝应上班天数；2400÷应上班天数＝日工资；如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。如果上满班了：2400+200＝当月工资和全勤奖＝2600元。

一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天,工资怎么算?答：如果是不满勤，那么就会依照你们公司的条例，比如，不满勤，你首先满勤工资肯定拿不到了，就要看你们条例了，如果是旷工一天扣款200（可能你一天工资才80，但他也不会只扣你一天工钱，属于有点罚款的意思）那么你只能拿到2200.如果你们只是扣除当天工资那你就能得到2320元，同时可能有的公司还会设置满勤奖...

一个月有两天休息,工资3000,满勤200,休息了一天,那一天加100,工资应...答：工资3000+满勤奖200+加班工资100=3300 休息时间没有超过规定的两天，因此算满勤。休息的那天加班了算加班工资，应该按照日工资的百分之两百支付，而且单位规定一个月只休息两天有违法律规定。

工资2500,月休2天,;全勤奖150;满勤奖200怎么算工资答：例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清.故全勤奖与满勤奖是两个不同的概念.全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定，所以还是要看公司怎么具体规定了。

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