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新准则下企业的三项经费是如何计提和处理的?
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第1个回答 2020-06-02
薪酬(按福利费、工会经费和教育经费设置明细),贷记银行存款等,期末按福利费、工会经费和教育经费的明细余额进行计提,借记管理费用、制造费用,生产成本等,贷记应付职工薪酬(福利费或工会经费或教育经费),期末一般应无余额。年底所得税汇算清缴时,把三项费用实际发生额和扣除标准进行比较,按税法规定进行所得税税前扣除和纳税调整。
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三项经费是
什么
?如何计提
、税率、会计分录?
答:
1、三项经费计提时,会计分录如下:
借:管理费用——工会经费(制造费用、销售费用等科目)借:管理费用——福利费(制造费用、销售费用等科目)借
:管理费用——职工教育经费(制造费用、销售费用等科目)贷:应付职工薪酬——工会经费 贷:应付职工薪酬——福利费 贷: 应付职工薪酬——职工教育经费 2、...
三项经费计提
答:
1、关于三项经费计提标准,
企业会计准则和企业所得税法规定按“当期工资总额实际发放数”作为三项经费计提标准
。2、企业应当按照财务规则等相关规定,分别按照职工工资总额的2%和1.5%的计提标准,工会经费、职工教育经费,按照职工工资总额的2.5%计量职工教育经费。3、个人独资企业可参考:财税〔2008〕65...
企业
所得税中
的三项经费是
什么?税前
如何
扣除?
答:
企业所得税中的三项经费分别是职工福利费、工会经费和职工教育经费
。税前扣除的规定如下:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总...
三项经费是
什么
?如何计提
、税率、会计分录?
答:
第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2。5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,...
...2.5%
计提
职工福利费、工会经费、职工教育
经费是
什么意思
答:
按
新的准则
,14%的福利费。2.5%职工教育经费,不能
计提
,平时可据实列支,年度
企业
所得税汇算时不能超过,超过部分补缴所得税,工会经费可以按月计提。按月计提,福利费用于支付职工、单位福利;工会经费支付与工会有关的费用支出,据实列支即可,职工教育
经费是
用于本单位职工在教育方面的投资、上学、...
新税法对发放职工全勤奖金
是如何
规定的
答:
②准予税前扣除的工资基数的范围主要是“职工薪酬”科目中“工资”项下的内容,不完全等同于会计
准则
中的“职工薪酬”核算的内容。③准予税前扣除
的三项经费是企业
已经实际支出或已经拨缴的部分且其支出以准予税前扣除的工资薪金总额为基数。④你单位对一线职工的全勤奖应该属于税法规定的职工工资范畴,因而...
三项经费的
扣除比例是多少
答:
三项经费的
扣除比例是多少?(1)
企业
发生的职工福利费用,允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。(2)企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。(3)除国务院财政、税务主管机关另有规定外,企业教育支出中不超过工资、薪金总额8%的部分,可以准予扣除;超额部分允许在下一个纳税年度扣除。什么是...
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