我国中小企业战略管理中存在的问题及解决对策

Question

如题所述

Answer 1

我国中小企业战略管理中存在的对人力资源战略忽视的问题.
1、做好预算体系建设，使经营者做到有数经营。
2、做好人力资源体系建设，使选人、育人、用人、留人有效的实施。
3、做好质量管理体系建设，使公司能系统、有序的运行。
4、做好内控体系建设，使真金白银用到实处。
以上各项工作均是起源于人并由人创造的结果，人力资源的投入是企业增值的基点，而设施、设备资源的投入，明确的体现为贬值的结果。