第3个回答 2012-05-30
为什么上班一个月？三个月没有拿工资？
那好办，区劳动局检举揭发。到时候给你的就不是最后一月的工资了，会是2倍工资。劳动法和劳动合同法有规定，用工单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
前提是你要掌握相关的证据，所以，赶紧去搜集证据吧，悄悄的搜集掌握。然后去劳动部门告发。
一定要收集到与该个体经营商户存在劳动关系的证据以后，才能离职，不然，申请劳动仲裁时，对方不承认你是员工，你就非常被动了。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。