我是山东的一名普通员工，在酒店工作，可是酒店的法人长期拖欠工资，我们里面工作的有的工资才发到8月份

Question

我是11月初进的酒店，工资一直没发，打了好多次电话他们前两次说等几天，后面直接关机或不接，有时还是呼叫转移，和我一起工作的同事工资都被他找个借口赖去不给了，我没有别的办法，只是想咨询一下您，我该怎么做？证据补充：借条合同都没有

Answer 1

你与酒店虽然没有签订劳动合同，但是形成了事实劳动关系，酒店应当及时支付你的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。以及根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定，你可以解除与酒店的劳动关系，并申请劳动争议仲裁。