人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

Question

我是在校大学生，专科，会计专业。想自考一个人力资源管理的本科文凭，需要考哪些科目呢？另外，如果计算机2级和英语4级过了是不是就可以免考管理系统中计算机应用和英语2了？谢谢！！

Answer 1

必考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文

选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论

加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。你可以上学培网看，有详细的介绍哦！本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。本回答被网友采纳

Answer 2

小自考的人力资源管理本科的考试科目如下：

图中绿色方框内为统考科目，黄色方框中为校考科目，不想考英语（二）的话可以加考红色方框内的科目，你有计算机证书和英语四级可以免考管理系统中计算机英语和英语（二），那么，你一共需要考的科目就只有11科，顺利的话两次统考，一次校考就可以考完，加油！

Answer 3

自考本人力资源管理专业必考科目包括：马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用。

人力资源管理专业就业范围是很广的，就业方向如下：
1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。
2、考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

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Answer 4

1.马克思2.英语（二）3.劳动社会学4.组织行为学5电子商务概论6，商业伦理导论，7战略管理教程8.人力资源统计学9人员测评理论与方法10现代人事管理学11工作岗位研究原理与应用12毕业论文，13宏观劳动力配置，14.国际劳务合作和海外就业15劳动争议处理概论16劳动经济学17劳动学18工资管理学19劳动力经济学20人口与劳动资源
是的，可以免考的

参考资料：东莞华泰

Answer 5

谈我自己吧，今年年初报的名，4月份考的是基础课，包括马克思主义原理，中国近代史，英语2，南大的人力资源管理学位证要英语过70，五门学位课加起来过350。
英语75分飘过，其他也都70＋。
七月报了两门，人力资源开发与管理，市场调查市场分析，没接触过的名词太多，也没怎么上心背，66，64过的。
十月报了四门， 员工关系管理、 薪酬管理、 绩效管理 、工作分析， 正在上课背题中。
学位课上了三门，人力资源开发与管理 绩效管理 工作分析 还有两门没开始学，也没记得。想知道学位课也简单，招生简章里后面标个小黑方片块块的就是了，不知道你和我学的一样不一样。
下面说技巧，我是在尚德报名，每天听课的，交了7800，对于有志一年半拿证的，建议还是报一个，毕竟有人带路还是好走些。
报考技巧老师还是很懂的，开始报基础课，先学近代史和马原可以一是试试手，毕竟这些以前都学过些，考过了可以增加信心，二是了解一些名词和人名，为学下面的知识做基础。