群主和管理员如何分配工作？

Question

如题所述

Answer 1

群里的管理员要及时响应任何成员所出现的问题，当你发现群成员有一些不当的言论时，一定要第一时间清理，无论禁言也好，还是踢出群，都要第一时间去响应。另外，需要注意维护群的活跃度，如果这个群一直没有人说话的话，那么它就无异于不存在了。如何去增加活跃度呢？可以在群里引起一个大家共同的感兴趣的话题，引发大家讨论，过程中了解用户，从而会针对性地满足其需求，比如看他是在几线城市，孩子处于什么样的学习状态，进而做针对性营销。

Answer 2

群的人多了之后就一定要分给管理员任务，做到分工明确。有些管理员也会通过自己管理员的职位向群成员推销各种东西，或者管理员发布虚假信息，从管理员处发出的虚假信息更容易让人上当。所以选择管理员是要认真考察，考察其是否有为大家服务的意愿，同时还要考察其每天是否有充足的时间在线。

Answer 3

会开话题，会暖场，会开玩笑，有自制能力。一个群，不可能一天的每一分每一秒都在聊天，这个时候，暖场，就成了管理的义务工作，这个时候轻轻的一句玩笑，紧接着一个话题抛出，群员即将展开讨论，而你就可以继续手中的工作，或参与其中。（注意玩笑不要开太多）。

Answer 4

没有规矩不成方圆，任何或大或小的组织都需要有规矩和制度，需要严格按照制度执行，打广告、签到、完成群内都可以设置为群的日常管理工作，如本人曾经在管理所有代理商客户的群就制定了各种制度:打广告的第一次警告第二次禁言一天第三次直接请出该群。

Answer 5

QQ群是否能达到建立时候的目的全靠运营维护，要通过各种推广保证群成员的拉新（需要持续增加新的成员保证群的活跃度），还要组织各种群分享群活动保证群的活跃和群成员销售转化，如当时自己维护的代理商群会每天四晚上7点固定群内语音直播分享产品营销经验，每个月会组织一次群内成员问题答疑，不定期会组织各种优秀代理商评选活动，这些都是为了保证群内成员对于群的持续关注并能从群里获取有价值的信息。