第1个回答 2022-07-12
对于一个刚走出校园，即将进入工作岗位的人来说，职场本身就带有一定的新奇性，也是人生一段新的开始。
从此你们就要告别单纯、悠闲的学生生活，走进一个需要认真对待，需要有职业精神，并且需要规矩的职场。
但初入职场，很多人会非常不适应。所以，一些同学一年会换好几份工作，并且在换了工作之后依然还是不适应，我认为这是一种职场角色转换的失败。
作为职场的新人，你们有以下几点值得关注：
第一、欣然接受角色的转换。 不得不说有些同学进入职场后，依然抱着学生的心态，把学校中的一贯自由散漫带到工作中，却不以为然。
而对于领导的批评和建议感觉到特别的苛刻、严厉，且不近人情。以致他们常常会带着一些不良的情绪在工作，那怕是工作顺利完成了，但总会给领导留下不好的影象。
可想这样的职场能有好的前途吗？答案是不会有的。虽说职场中的领导是有责任帮助新人转换心态，但我认为这件事情主要还是个人的行为。
大学毕业生既然已经开始工作了，且已经告别了学生时代，那么在工作的时候，就应该遵守公司的所有规定，勤勤恳恳地工作，甚至有时候不失时机地和领导沟通，这也是职场上生存的重要能力。
第二、要对自己的工作和爱好进行清晰的定位。 初入职场的新人由于缺乏相应的工作和社会交往经验，在挑选第一份工作时，一般是根据自己所学的专业知识，及自己特别擅长的工作来进行选择。
但对一个大学毕业生来说，走上工作岗位后，能把第一份工作做好，做到出色，让大家赞叹和重视，是非常重要的。
如果你总觉得这份工作没意思，那份工作也没意思，而且不断地抱怨，指责他人，那么你不仅做不好工作，而且不可能有涨薪和升迁的机会，甚至还会有被公司解雇的风险。
所以初入职场的新人，切记不要眼高手低，不论你的能力如何，最重要的是发挥自己的能力并且不断的努力，把自己的工作做出色，让周围的同事和领导认可。这样你就一定不会轻易的失业，反而会拥有在公司生存和发展的机会。
第三、要虚心、认真地向他人学习。 一个职场新人，不管你的学识有多高，可比起职场的老员工，你还是一个缺乏很多工作经验的新人。
所以新员工在工作上不要动不动就给老员工或者领导提创意和想法。这样不但不会给他们留下好的印象，反而还会使得他们对你产生反感。
而谦虚、认真的态度才有助于其他同事接纳你，让你更快融入到团队中。这里的谦虚也包括不失时机地给人端茶倒水、积极的接待客户。
这不是在教大家变得世俗，而是如果你想让自己顺利进入到实践的状态，那么这些事情是日常不可避免的。
第四、要持续认真的学习。 职场新人不管你有多忙，最好是不要放弃继续学习的习惯。因为只有不断地提升自己的学识，才有可能在职场中赢得持续的竞争力。
学习的内容可以包括专业知识方面的提升，也可以包括更深层次知识的拓展。
如果你能把握好以上几点，再加上在实践中不断地进步，并且积累各种工作经验和教训，我相信职场新人也会快速成长为一个有经验、有担当的职场达人。