结构化面试的答题技巧有哪些

如题所述

第1个回答  2021-03-24

答题小技巧

1、言语表达能力:声音洪亮、语言流畅、语速适中、抑扬顿挫,交流而非背书;

2、举止仪表:行为举止大方自信得体,知礼节:走得稳、站得直、坐得端;

3、综合分析能力:观点坚持两点论与重点论的统一,论证内容充分,对策切实可行;

4、计划组织协调能力:坚持流程和内容统一,切记只注重流程,忽视了内容,否则只是完成工作而非做好工作。完成和做好区别在于能否切实实现活动的目标;

5、人际交往的意识与技巧:首先,对人际关系得有正确的意识:阳光、自省、工作为重、团结、服从、主动、适应……一个矛盾时,直接找原因,然后化解;多个矛盾时,按照时间或重要性顺序一一化解。时间由近而远依次化解;

6、应变能力:认清身份权限,找矛盾,分清轻重缓急依次全面解决; 

7、沟通能力:认准沟通目标,把握自己和对方身份,坚持以情动人、以理服人、以利诱人达成沟通目标。以换位思考做铺垫,能够拉近与沟通对象的情感距离,方便对方听进道理;

8、自我认知:主要从内在求职动机出发,找到与职位的各方面匹配性,比如,兴趣、性格、专业、家庭等。

扩展资料:

结构化面试测评要素:

1、综合分析能力:思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质,抓住问题的主要方面。

2、言语表达能力:以言语的形式,针对不同的听众采用不同的方式、风格,将自己的思想、观点,清晰明确地表达出来,并试图让听众接受的过程。

3、应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。

4、计划、组织、协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

5、人际交往的意识与技巧:建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

6、自我情绪控制:在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力。

7、求职动机与拟任职位的匹配性:求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

8、举止仪表:考生外在的穿着打扮和言行举止表现。

第2个回答  2022-06-30

第一次接触结构化小组面试的考生常常感到十分畏惧,大树教育为大家整理了在结构化面试时需要注意的问题。

国考省考公务员面试技巧:如何答好结构化面试

审题

正确审题是作答好题目的关键,也是明确作答方向的重要环节。因此,如何快速提取题干有效信息就显得尤为重要。一般考生获取题目的方式有两种,听题和看题。

1.听题听关键

在考官读题时,一定要全神贯注,不是一字不漏地进行记录,而是记录题干中的关键词,如在应变、人际题目中主要记录出现的问题、发生的情境、身份定位、矛盾的焦点、限定或提供的其他条件等。若未听全,一般情况下可以请考官再读一遍,检验并补充自己记忆的关键点,但要注意,答题时间是需要累加的。

2.看题抓核心

以核心问题为导向,带着问题去审题,寻找题干中的核心点和方向点,从而使答题有重点。在审题时,一定要找准题干中的主体、核心方向、限定条件等关键信息,如在计划组织题目中,主要审有几问,问什么,题干中给出的活动类型、主题、主体、对象、问题等关键词。

作答

1.如何自然开头

在面对题目时,大家往往会出现这样一种情况:有想法,但是不知道从何谈起,进而令自己更加紧张,但其实我们在作答时可有多种形式的开头。

(1)结合情绪、经历

开头可以结合情绪或者经历,使答题更加接地气,比如在面对负面的社会现象时,可以用“让人感到悲伤”“听后让人更加深思”等个人真实感受来开头。

(2)结合现实背景

可以结合现实背景开头,展示自己对题目更深的认知。比如关于地摊经济的题目,可以结合疫情背景展开,如受疫情影响,我国经济受到了一定的影响,因此,为重振经济,地摊经济再次成为大家热议的焦点。

(3)结合题干信息

当以上两种方法都不能帮助我们答题时,大家可以结合题干信息开头,将题干中的关键词进行解读,言之成理即可。

另外,结构化面试中同一岗位作答题目是一样的,这就要求我们作答时不能千篇一律,要有自己的想法,不能因为过于死板和僵化,作答要灵活化,不能模式化、套路化。

2.如何充实作答

不同题目类型有不同的充实方向,综合分析题要有理有据;人际应变题要全面解决问题且措施要切实有效;计划组织题要方式有效、内容清晰。比如在综合分析题目中,大家需要用充实的内容来佐证自己的观点,用有效的操作来论述自己的措施,切忌假大空、喊口号,比如要论证“深入基层很重要”,可以从深入基层对基层的重要性和对基层干部的重要性两个层面展开。

结构化面试的技巧当然不仅仅是这些,不同题目有着不同的技巧,但最主要的还是从题干本身出发,问什么答什么,找准问题,分析问题,解决问题;在答题的时候,答出自己的真情实感。最后,希望各位同学掌握技巧,多说多练,在面试中取得好成绩。

以上就是大树教育对结构化面试答题技巧的相应解答,希望能够帮助到各位准备参加两类公务员考试的小伙伴们,如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!

相似回答