喜爱勤勤恳恳,吃苦耐劳的职工。做为领导你没期待手底下干活儿挑三拣四,三天打鱼两天晒网,精英团队面临极大工作量,多干活少抱怨,这种职工领导喜爱。
喜爱依照企业制订的规章制度做事,办事规规矩矩的职工。领导的目的在于进行企业交到的既定目标,达到业绩目标,不想让职工违背制度和要求,这时候消耗上司的时长,消耗精力,因此领导想要职工乖巧。
喜爱保证质量达到业绩目标的员工。公司以达到业绩目标为重中之重,上司的销售业绩由公司员工构成,职工并没有达到指标值会影响到上司的绩效考核,因此领导喜爱完成目标的员工。喜爱性格随和,抗压能力强的员工。我们在职场工作工作压力都很大,这些性格随和的员工容易受领导喜爱,特别是抗压能力强就更加受到欢迎。
喜爱心思缜密,解决问题的员工。在职场上遭遇非常大挑战,经常有难点需要解决,假如团队中全是老实巴交听话的职工,难点没解决,不可以达到业绩目标,因此领导希望能有人协助献计献策,能够解决问题贤能。喜爱随处替带领考虑到,照料领导干部心态的员工。领导在工作细节上难免有疏忽,假如你立即明确提出,领导干部会感谢你的,与此同时领导干部也是人,会照顾领导干部心态的员工是好员工。
喜爱忠实又能干的人。其实就是德才兼备的人,人有德无才办不到事,只是一个善人,恃才傲物得人只能错事,忠实是德不可或缺的一部分、是最大的政治,忠诚是政治素质过硬,靠谱安心,自始至终与单位和领导维持政治上思想观念和行动里的高度一致,实实在在地依照领导干部的需求去执行,不皱、不走样,领导干部能够放开手让你去做重要的事,甚至私事,不会出现一切意外的状况,这种人领导干部会器重。