第1个回答 2022-04-18
【法律分析】
8小时工作时间，是指劳动者正常完成工作任务的时间。现行的工时制度就是劳动者每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。单位由于生产经营需要，有特殊情况的则除外。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行；因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。相关法律未对劳动者工作8小时中是否包含午休作出较为明确的规定，用人单位可以对此进行自主规定。对于未将午休时间计入在8小时工作时间内的企业，午休时间属于劳动者休息时间，应由劳动者自由支配，企业应避免安排工作和随意占用，切实保障劳动者的休息权利。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。