7月底离职的，本来10号发工资拖到14号，收到工资以后发现少了六百多，我是做电话销售的，公司说我们电话量不够就要扣钱，可是还在公司的其他员工也扣了，但是就只有几十块，我们离职的几个人扣了每个人六七百左右，问主管经理每个人的说法都不一样，主管说我们离职才扣的，一直在推责任，公司跟我们签订的合同是一家外包的人事管理公司，江西的，我们之后才知道社保也是交江西的，公司没有提前跟我们说明，之后我们自己发现，公司就说要么交江西的社保，要么走人，不可以不交，或者自己交杭州的，但是公司只承担江西社保的金额，而且公司天天都加班到晚上9点以后，提早走还得经主管同意，不同意就不能走，每天的上班时间都超过了8个小时，上次端午节当天就我们销售部的加班，那天国家规定放假的一共是3天，我们就2天，这些我们都忍了，销售嘛，靠自己赚钱，但是现在我们已经离职的一共4个人，都被扣了六七百，我们要怎么解决？已经问了公司，但是还没有给我们答复。