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富士康小时工为什么方便安排岗位
如题所述
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第1个回答 2022-10-27
富士康是个大型的企业,用人都在万人以上为单位,他们每个单位都是24小时不停歇作业,轮班制,工作强度可想而知,所以有好多人干上一段时间就辞职了,他们还要继续再招人,为了不空缺,富士康每天都在招新人,他们是旧人出,新人进,所以岗位很好安排的,都是流水线,技术含量不高,只要简单培训,都能马上上手
第2个回答 2022-10-27
富士康小时工为什么方便安排岗位?因为小时工不属于正式员工,那里工作需要,就往那里安排,用起来更灵活方便,所以更方便安排岗位。如果从其它岗位调人,那么调来的人员手上的工作就得暂停。
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富士康小时工
跟正式工哪个好
答:
1. 灵活性高:小时工可以根据个人时间和需求灵活选择工作时间
,更加适应兼职或短期工作需求。2.
短期收益可观
:由于是按小时计费,小时工的收益在短期内可能相对较高。富士康正式工的优势 1.
稳定性强
:正式工享有更稳定的职业环境,包括固定的工资和福利待遇。2. 发展机会多:富士康对于表现优秀的正式工...
济源
富士康小时工
怎么样
答:
济源富士康的小时工有以下好的原因:
1、小时工的工价较高,一般比正式工一个月高1-2k,这成为了一些人选择成为小时工的原因
。2、小时工也称为短期工,对于那些只是暂时没有固定工作,需要找一份工作过渡的人来说,小时工是一种选择。3、小时工的出粮问题,即发薪时间,是一个关键因素。正式工的奖...
廊坊
富士康
很奇怪,
为什么
多数员工是
小时工
,少数员工是正式工?
答:
小时工合同到期可以随时离职,方便自由,工资也比普工高
,这也是工人选择进厂做小时工的一个原因。并且,电子厂有淡旺季之分,招小时工对厂里也有好处,旺季招工淡季合同到期就可以走人,不像长期工到淡季了厂里想裁员,因为合同没到期还要赔钱等,能让厂里的高层领导很好的控制厂里的人数,也给电子厂...
太原
富士康小时工
累么
答:
太原富士康小时工的工作累不累,这个问题的答案并不是绝对的,因为它取决于很多因素,
如个人体质、工作分配、工作时长等
。但总体来说,富士康作为一家大型制造企业,其生产线上的工作通常都需要一定的体力和耐力。在富士康这样的制造企业中,小时工往往被安排在生产线上从事一些重复性的工作,如装配、检测...
富士康小时工
累还是正式工累
答:
小时工。富士康正式工通常有固定的工作时间和工作负荷,以及相对较好的薪资待遇和工作保障,他们能够获取更多的职业发展机会。但是,他们的工作量也可能因为
岗位
需求和公司政策而变得繁重。
富士康小时工
的工作时间通常较短,但为了在短时间内完成工作任务,他们可能需要承受较大的工作压力。不过,对于一些轻工业...
郑州
富士康
如何随机分配个好
岗位
答:
根据查询相关公开信息:
富士康
有三种模式,正式工,同工同酬派遣工或派遣
小时工
,现场直招,内部推荐,派遣公司这是途径都可以正常进厂工作,避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名,进富士康个人资料不要乱给多人报名,不要一会找张三一会儿找李四,以免影响自己入职,认准就联系就好了,都能
安排
进去...
富士康小时工
累还是正式工累
答:
富士康小时工
累。在工作强度上,由于小时工大多数工作时间较短,所以在单位时间内需要完成的工作量可能更大,工作压力可能更高。而正式工则通常有固定的工作时间和工作负荷,但相对来说,他们的薪资待遇和工作保障更好,也能够获取更多的职业发展机会。
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