一个领导明显不喜欢你怎么办?

今天一把手慰问我们一线员工,因当天我确实做了很多事,但是我们的班组长觉得我没付出成绩,另外一个同事还添油加醋。我一生气就板着脸连领导给的慰问品也没有拿就气冲冲的走了。

第1个回答  2021-06-26
是金子总会发光,但是不善于表达的人确实会吃亏,不被人喜欢,你应该慢慢学着改变,要自信开朗,我一开始也是个很沉默的人,在工作中吃了很多亏,后来主动要求跑业务,慢慢的性格也开朗了,跟任何人都能很好的沟通,业务也做的也很好,这样人的精神面貌也改变了,心情自然也就好了!当然沟通说好话也是门艺术,即使你有了这门艺术但不会表达也就浪费了,你还得学会厚脸皮!有时善意的谎言是很有必要的!
第2个回答  2021-06-26
是金子总会发光,但是不善于表达的人确实会吃亏,不被人喜欢,
你应该慢慢学着改变,要自信开朗,我一开始也是个很沉默的人,在工作中吃了很多亏,后来主动要求跑业务,慢慢的性格也开朗了,跟任何人都能很好的沟通,业务也做的也很好,这样人的精神面貌也改变了,心情自然也就好了!当然沟通说好话也是门艺术,即使你有了这门艺术但不会表达也就浪费了,你还得学会厚脸皮!有时善意的谎言是很有必要的!
第3个回答  2021-12-02
我觉得如果一个领导明显的不喜欢你,我觉得你就保持沉默就可以,我觉得好好的做好周围的事情,让你对公司的贡献越来越大,他自然而然也就会对你刮目相看了。相反的,这个时候你越巴结他,他越反感。
第4个回答  2021-06-26
自己的一点小成绩没有得到认可,干了很多的工作也被班长和同事有意的误解了,所以你就把气撒在大领导身上了,还把大领导送的慰问品也拒绝了,还给人家摆臭脸,你这就是典型的情商低,小心眼,在职场里一定要学会忍让,要团结同事,认真干活,你把工作干好了领导和同事自然就会看到了,你工作认真活干得漂亮谁想压你也是压不住的,别干那些能耐不大脾气挺大的事情了。
第5个回答  2021-06-26
我认为,一个领导明显不喜欢你,可能存在两种原因,其一是你个人的问题,其二是领导的问题。如果是你的问题,那你就找找自己那里做的不对,就要改正自己的错误,争得领导的凉解。如果是领导的问题,那么你就应该辞职另寻工作吧。本回答被网友采纳
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