第1个回答 推荐于2016-05-12
熟悉、遵守公司各项制度，按照公司发展的要求，做好收银员的岗位安排、分配工作
负责全部收银员的最终考勤、考评工作。
做好收银班长的管理考核工作，引导灌输正确的管理理念。
加强对员工的职业道德和岗位技能的培训，关心员工生活，掌握员工思想动态。
透彻理解、及时传达公司的促销活动内容，做好相关人员、资源安排。
申报、领发部门办公用品。
负责与信用卡公司联系，处理好相关业务。
负责新员工培训及甄选工作。
每天巡场，检查收银员仪容仪表、劳动纪律、操作技能是否合格，了解收银班长工作状态，布置第二天工作要点。
每周对金库进行盘点。
月底物品领发工作。
做好现金券及VIP卡领、发、存的督审。
对收银台物品台帐定期核对。
突发事件的处理。本回答被提问者采纳