第1个回答 2024-07-15
1. 党政领导干部选拔任用的六个基本程序包括民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职，以及依法推荐、提名和民主协商。
2. 党政领导干部应逐级提拔。在特定情况下，特别优秀或工作需求特殊的干部可以突破任职资格规定或越级提拔担任领导职务。
3. 特别优秀干部破格提拔应满足德才素质突出、群众公认度高的条件，并具备以下情形之一：在关键时刻或承担急难险重任务时表现出色、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作成绩显著；在其他岗位上尽职尽责，工作成绩特别突出。
4. 因工作特殊需要破格提拔的干部应符合以下情形之一：领导班子结构需要或领导职位有特殊要求；专业性较强的岗位或重要专项工作急需；艰苦边远地区、贫困地区急需引进。
5. 破格提拔干部必须严格控制。不得违反本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项的资格要求。任职试用期未满或提拔任职不满一年的干部，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。