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刚进公司如果老板问:你喜欢什么样的主管,不喜欢什么样的主管 ,该怎么回答???
急需,谁能告诉我??
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第1个回答 2008-10-05
我喜欢工作严谨的主管,不喜欢工作消极态度粗暴的主管,偶也!
相似回答
领导来私底下
问你,
对这个
主管
的看法
怎么样,你该
如何说呢?
答:
第一、看领导问的是哪一个方面了
,如果
是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解
主管
这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情很较真,工作一丝不苟,跟着对方干活有动力,当然,你要是抓住主管的把柄,要想报复对方,你也可以直说他在某一件事情上,做的不对,...
面试时候问到
:你
希望你的领导会是
什么样的
人
?
怎么回答
答:
1、对领导具体的希望说不得 在回答这个问题的时候,
一定要回避对领导的具体希望,绝不要说自己希望和具体类型的领导共事
。要清楚一点,领导之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事,都能从他们身上学到东西。2、多谈谈对自己的要求 和什么样的领导共事,是选择不了...
应聘时考官
问你你
的
喜欢什么样的
领导和单位 ,应该怎样
回答?
求帮助...
答:
喜欢什么样的领导:首先,
能够与下属进行友好的沟通,并能够包容和体谅下属;其次,能够切实履行承诺,有责任感,体恤员工的领导
;再则,能够把握大局,有的放矢,平易近人的领导等;喜欢什么单位:首先,良好的文化氛围,良好的培训体制,良好的工作环境 其次,有良好的用人体制考核机制,以及合理薪酬体制,...
领导来私底下
问你,
对这个
主管
的看法怎么样
,该怎么
说?
答:
一般来说,领导找别人谈话的主要目的是了解这个人平时的表现,其潜在目的无非是升职或调动。无论如何,建议你优先表扬。你要知道
,如果
这个同事一不小心被提拔成了
你的老板,
那么
如果你
说他的坏话,他很容易从其他渠道得知,所以出于安全考虑,最好不要在背后说别人的坏话。建议
:公司
结构可以进一步优化。有...
面试时如何
回答
希望上级是
什么样的,
你知道吗?
答:
希望是一个管理比较严格的上级,这样可以起到更好的促进作用,而且也能够让我变得更加强大。那就可以让领导商量的满意,而且也会让领导公示公办。
HR问“你讨厌
什么样的
人”,这种问题该如何
回答?
答:
所以,你可以选择性地反馈HR面试官你的文案写作能力偏弱,面试官会觉得这个能力偏弱,对于这个岗位要求来说无伤大雅,所以还会继续跟你谈,安排你下一轮面试。到了业务官面试阶段
问你的
这个问题
,你的回答
则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。当发现你完全避重就轻地讲了自己很多的优点,但缺点...
如何
回答公司
面试领导的问题“你对这个岗位有
什么
看法”?
答:
二、要呈现出你对该
公司的
了解。大部分公司在面试时都会问“为什么你会对这个岗位感兴趣”,而这个问题多半会成为你是否进入录取名单的关键。许多人会滔滔不绝讲述自己的伟大理想和远大规划,也提出许多符合该岗位的技能要求,尽管表现出积极主动的姿态,但还是遗憾出局。原因就在于他并没有解释“为什么是...
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