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公司年终奖本是去年底发放但是推迟到四月份发,该公司要压一个月工资我辞工辞到五月底然后就说不给了怎么
公司年终奖本是去年底发放但是推迟到四月份发,该公司要压一个月工资我辞工辞到五月底然后就说不给了怎么办
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第1个回答 2016-05-23
这种情况公司已经违反了劳动法,建议你先和公司友好协商解决,不行就把事情挑明,如果公司欺人太甚,你可以直接去劳动局申请“劳动仲裁”。
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如果
一个公司
的
工资要压一个月
再
发,
那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
在
公司
里上班
,压一个月
的
工资,
压到什么时候才没有压
答:
1、在
公司
里上班,
压一个月
的
工资
,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...
压工资
压半
个月,我
月底
辞工
平时都是十五号
发工资,我
月底走他应该给...
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。即
该月工资
应当全部支付。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及...
辞职后,劳动法有规定
工资要压一个月
吗?
答:
公司
压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司年底辞工工资
要下
个月
发犯法吗
答:
不犯法
,辞工
时和公司对算工资认定没错后,如果己过了
本月公司
正常
发工资
的时间,那延迟到下个月发也是可以的。
为什么员工
辞工
要托迟
一个月
才
发工资
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
...
压工资
半
个月,
月底可以领取多少。剩下半
个月工资
是下个月月底发么...
答:
压半个月 那就是每个月15号
发工资
的 下个月15号发你这个月的
工资,
这个月可能就没有工资了
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在公司里上班,压一个月的工资,压到什么时候才没有压