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领导不同意离职怎么办
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第1个回答 2023-01-04
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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领导不
让
辞职怎么办
答:
法律分析:
员工辞职
不需要
领导同意
。相关法律明确规定,劳动者只要提前30天向用人单位提出书面形式的
离职
申请,就可以离职。试用期员工只需要提前三天就可以辞职。如果
领导不
批准辞职,或者不结算工资等,劳动者可以向劳动部门投诉
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...
离职老板不
让走
怎么
说
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司
办理离职
手续,如果公司
不同意
,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续...
老板不
让
辞职
,该
怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果
老板不
好,那...
提出辞职老板不同意怎么办
答:
提出辞职老板不同意
的
解决
方法如下:1、可以在到时间之后直接
离职
。2、劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)试用期员工必须提前三日通知用人单位,试用转...
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办
?
答:
辞职
时
老板不
让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来
处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的
同意
,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
领导不同意辞职怎么办
答:
辞职领导不同意
的
解决
办法如下:1、与领导继续协商,协商成了之后,那么就可以按照约定
办理离职
手续走人了;2、如果是在试用期的话,那么只需要提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离职走人,不需要单位批准;3、如果过了试用期的话,那么就需要提前三十天书面通知用人单位,也是到了时间就可以离职走人...
提交
辞职
报告
领导不
批
怎么办
答:
法律分析:递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,
没
签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人...
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