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激励理论主要包括哪些理论
如题所述
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第1个回答 2022-11-10
主要有:
1、需要层次理论;
2、双因素理论;
3、ERG理论;
4、成就需要理论;
5、强化理论;
6、公平理论;
7、期望理论;
8、波特-劳勒综合激励模型。
激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。
相似回答
有哪些主要的激励理论
答:
主要的激励理论包括以下几种:
一、马斯洛的需求层次理论
。该理论指出人的需求是分层次的,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。只有满足低层次的需求后,才会追求高层次的需求。了解员工的需求层次,可以针对性地进行激励。二、
赫茨伯格的动机理论
。该理论将工作动机分为两类因素:激励...
激励理论主要包括哪些
内容
答:
激励理论主要包括以下几个理论:1. 需要层次理论:这一理论由亚伯拉罕·马斯洛提出
,认为人的需求可以分为五个层次,从基本的生理需求到安全需求、社交需求、尊重需求,直至自我实现需求。只有当下一层次的需求得到满足后,个体才会追求更高层次的需求。2.
双因素理论
:由赫茨伯格提出,将影响人工作满意度的...
激励理论
都
有哪些
?
答:
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。
主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的
“
公平理论
”等。3、
行为后果理论
行为后果激励理论是以行为后果为对象,研究如何对行为进行后续激励。这一理论包括强化理论和归因理论。4、综合激励理论 综...
激励理论包括
哪几种
答:
激励理论包括需要层次理论、期望理论、双因素理论等
。1、需要层次理论 需要层次理论主要包括
生理、安全、社交、尊重和自我实现的需求
。这些需求是人们为了满足自身的基本需求而发展的动力,它们是人们实现自身潜能和目标的重要条件。通过满足个体的需要,人们会感到满足和有动力,从而更有动力去追求更高层次的...
激励理论主要包括哪些理论
答:
主要有:
1、需要层次理论
;2、
双因素理论
;3、ERG理论;4、成就需要理论;5、
强化理论
;6、
公平理论
;7、
期望理论
;8、波特-劳勒综合激励模型。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...
激励的理论有哪些
答:
激励的理论主要有以下几种:一、
内容型激励理论
:这类理论主要关注激发动机的内容,即人们需要什么来激励他们。
最著名的包括马斯洛的需求层次理论
,该理论将人的需求分为五个层次,从基本的生理需求到自我实现的需求。还有赫茨伯格的两因素理论,他将工作满意度因素分为激励因素和保健因素。激励因素如成就、...
激励理论有哪些
?
答:
一、内容激励理论 含义:
所谓内容型激励理论
,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克利兰的...
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激励理论主要包括哪三种
过程激励理论主要包括
内容型激励理论主要包括
激励理论包括哪些
哪些理论属于激励理论
期望理论属于哪种激励理论
需求层次论是激励理论的基础理论
内容激励理论有哪些
常见的激励理论有哪些