七年之后可以归属员工,公司采用增发股票的方式发放给员工。在
拼多多的上市前股权激励计划中,除期权4年内匀速解锁的条件外,还设置了在期权行权后将锁定3年的条款。实际整个期权的归属期限长达7年。在到期之后公司采用增发股票的方式发放给员工。
2018年7月26日,拼多多在
纳斯达克上市,上市首日收盘26.7美元/ADS,首发溢价超过40%,市值达到296亿美元。创办3年上市,首发市值已接近2/3个京东,拼多多以惊人的速度成为中国电商行业的黑马。
在拼多多的上市前股权激励计划中,除期权4年内匀速解锁的条件外,还设置了在期权行权后将锁定3年的条款。若在持股锁定期内发生离职,公司将依照员工行权价格进行股份回购。
上市行权后的股份锁定限制,降低了在上市后短期内大规模行权获得
资本溢价财富后员工可能产生的工作倦怠和动力不足,亦可避免在上市完成后出现大规模人才流失风险。从机制上为公司在上市后的成长和增值提供了持续保障。