工资计算可采用以下两种形式，即：（1） 以计时工资为主的应付工资的计算。应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。（2） 以计件工资为主的应付工资的计算。计件工资=计件单价×合格产品的数量。应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资。调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为：总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。正科级满15年享受副处级待遇;警衔工资应该增加（成为为警察增加工资的渠道）、现在的警衔工资没有实际意义、一是档次没有拉开、每个档次应该在100----200元之间、现在是十一级、警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监、副总监、总警监。按照现在的100元一个级别算、从警员到总警监也就是相差一千元左右。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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