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为什么公司都要压15天工资呢?
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第1个回答 2019-12-17
1、防止员工流失,防止有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就空了,对公司有影响。
2、公司资金流转,公司借你工资半个月作为资金流转,可以缓解资金压力。
3、公司考核需要时间,人力和财务都需要用时间去处理上个月员工具体工资。
相似回答
为什么
上班
要压15天工资
答:
保障公司的资金流转和员工的稳定性
。工资是公司运营成本的重要组成部分,通过压15天工资的方式,公司可以获得更多的现金流,用于支付其他费用或应对突发情况。
为什么公司都要压15天工资
答:
1、防止员工流失
,有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就没有人做了,对公司是有影响的。如果压工资了,他就会心里有牵挂,都是出来赚钱的,不可能不要钱就走了吧,这样的人很少,毕竟都不傻。2、公司资金流转,现金流多么重要大家都知...
用人单位
为何都要压15天
以上的
工资
,是怕人跑吗?
答:
1、计算工资需要时间,也希望通过押工资,让员工受到一定的约束的
。2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资...
为何
很多
公司
发的
薪水
,都会压着
15天
的
工资?
答:
因为公司核算工资是需要时间的,而核算工资的这段期间工资并没有发放。
而且压15天的工资能够让员工更尽心尽力的为公司工作
。
公司为什么都要压
半个月
工资
答:
主要原因是防止员工跳槽,减小对
公司
的损失,有些员工个性比较强,工作的不顺心可能说走就走,如果没有做交接工作,这个岗位就会空缺,对公司还是有很大影响的。首先,
压工资
是违法的,但是很少会直接说要押工资的,比如说约定每月月中才结上月的工资也是不违法的,但事实上就是押了半月工资,
企业
有时候...
为什么公司要压15天工资
答:
这有很多种可能,一是,给会计提供统计上个月财务报表的时间,你不能1号就直接统计出来上个月的结果了,。二是,防止员工拿到钱之后立马走人,也不交接工作,所以压半个月
工资
很正常。
压15天工资什么
意思
答:
法律分析:当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数
企业
都会
压工资
,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给
公司
造成损失风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...
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