同一个县城的教师和事业单位人员，哪个好？

Question

如题所述

Answer 1

县一级当然是老师好，要知道县级学校的老师，走专业技术道路，可以聘副高，现在可能正高也有，具体是专业技术几级忘记了，可以去查。而普通部门下属的事业单位，可没有设置这么高的专业技术职级，要知道县级部门才科级，不可能把下面事业单位设置的太高。

Answer 2

基层，尤其是乡镇，不管是乡镇“七站八所”的事业人员，还是乡镇中小学教师，如果想调整回县城，难上加难。而且，乡镇事业单位更难，虽然乡镇也有公务员，但除了提拔任用，想转很困难，40岁以上即使提拔了，也转不了参公或者公务员。而乡镇教师情况稍好，如果认真钻研教学工作，成为名师类优秀人才，县城中小学还是很容易进的。或者在中小学教师实行“县管校聘”之后，通过自己的努力，也可以考进县城，然后进一步发展。

Answer 3

‍‍首先，就一件事说明原因：早些年，年底发目标奖，只有公务员和其它事业单位有，教师没有;近两三年很多地方发目标奖教师开始有份了，但比公务员和事业单位人员少很多，教师只有1万，公务员和事业单位人员有3.8万——3.8*3倍之多！车补之类的，公务员有，事业单位开始有，教师依然没有。‍‍

Answer 4

乡镇事业单位除极少部分农技人员外，很少有走职称待遇的。而中小学教师就是专业人员，除非是走上管理岗位或者没有教师证的工勤人员。职称改革各省已经相继下发了正式的实施《方案》，对评审条件要求大大放宽，评审权力下移，评审额度加大，教师职称评定越来越宽松。基本上在教育上工作五年，工资就超过普通事业人员，十年以上，中级职称应该没什么问题，工资待遇更高了。如果评上副高、高级，工资比处级干部工资还高。而在事业单位想干到处级，万中无一。

Answer 5

当然是事业单位人员好啊!你可别犯傻。教师要7点到校，中午看学生吃饭，一天天的课。学生家长不好处理，各种培训等等。很多老师都考公务员了。这就是原因阿！！！