单位领导说灵活一点做事，这是什么意思呢？

Question

如题所述

Answer 1

意思就是说明你之前做事的态度太过于认真，或者说太不近人情了，所以应该在工作的时候适当的要根据情况来做事。

Answer 2

是因为领导觉得你做事情太死板了，眼睛里面没有活，不会说话，不会办事，让你眼睛灵活一点。

Answer 3

是说做事情不要太死板了，可以从多方面考虑，选择最优方案；也要考虑到每个人的情绪，不要光顾自己；要不断提高自己的情商。

Answer 4

实际上企业的规章制度和要求全是有的，可是在开展工作中，只需不违背，大家就依照领导说的意思做，便是要掌握好限度就可以了。碰到事情尽可能请示报告领导，你需要获得领导的信赖和适用，之后你也就有资产说不。与此同时，工作中一定要坚定信念，你的初心是什么，时刻要问一下自己，初衷便是人们的工作目地，工作目标，这一特别关键。

假如属下自身便是一墨守陈规，呆板的人，领导说这句话可能便是字面上原意。你也不容易提这一问。假如属下自身八面玲珑，领导也不会说这句话。在企业里边，领导一般首先看结论，结果不太好才看过程，过程还不好，那么就看一下心态，态度还不好，就仅有放弃了。领导说这句话的状况，大部分情况下，应该是过程有小问题。

对效果出现了不太好危害，可是这个问题可以绕开，或是有更快的解决方法。具体过程中你没绕开，没解决好，因此领导提成一句灵便一点儿。不足灵便，是说你太呆板，只了解按规定办事情，例如：有很多做事办理手续，要求是那样、随后那般申请办理，可是碰到独特事情，你或是那样“秉公办事”，再例如，有一份急件必须主抓领导签名后。

你再报公司办公室签发（由于、主抓领导不签名，发生意外，你需要负责任的），可是领导有急事联络不了，这个时候，你耽误了，危害重要。职场中，大家仅有不断进步，记住了：劳心者治人，人力者治于人。不学职场社交，害怕职场社交，干得离休全是企业最底层！希望下属只要不是违反底线原则的情况下根据情况灵活处理好事情，既能很好的完成任务，又不造成不良影响！