基本行为模式(让改变真正发生-系列1)

如题所述

第1个回答  2022-06-09
【让改变真正发生】系列是讲述如何有效突破现状,真正让自己变得更好的专题。以一个基本模型展开,结合一些思考和读书笔记而形成,特别感谢成长领域的相关老师!

我们常说,一个人的成长就在于不断地自我突破。怎么才能突破自我?自我突破有什么套路方法吗?

概要说,行为模式分为三种:

自动式、被动式、主动式。

自动式是没有刺激、无需大脑思考的行为模式。比如维持生命的肌肉和神经活动,根据《元认知》的研究,是潜在意识自动执行,而且执行速度极快。

被动式是典型的“刺激->反应”模式,受到刺激后的,由先天基因、潜意识等自动做出反应。它和自动式的区别在于有刺激才会有反应。而这个模式最常见的就是我们的习惯。根据研究,日常活动中约有40%是习惯行为。《思考快与慢》中描述的系统1属于这种模式。

主动式是“刺激->思考->行为”模式。碰到问题、难题、理性思维较强的人,会经常用这种模式,属于《思考快与慢》中的系统2。这个模式比较耗费能量,因此大部分人习惯于低能耗的系统1(由潜意识、习惯自动做出反应)。

本文我们重点关注的是被动式和主动式(系统1和系统2模式),这是我们基本的行为模式框架,由这个框架,我们去寻找能够真正发生改变的机制。

我们重新梳理一下框架,刺激用触发器和动机来描述,触发器表示刺激源,它会让我们产生一个动机或需求,不管这个动机需求是显性的还是隐含的,它必然是存在的。

有了动机和需求,大脑就会调用两种系统中的一种。同样的动机需求,每个人调用的系统不一样,这就是人与人的行为差别。

采取行动之后会有结果,这个结果如果满足了动机需求,这个回路就会得到强化,重复多次慢慢就形成习惯。若结果不能对动机需求产生正向反馈,你会改变行为寻求更好的结果。

永澄老师有个“甜面包热汤”模型,也是类似的行为模式框架。本文将行为模式进行拆解,因为会在此基础上进行 分析和扩展 ,以找到让我们真正发生改变的突破点。

因为习惯主宰了我们日常中的一部分行为,需要对习惯进行专门的分析。很多人想改变一些习惯,但总也改变不了,或者新的习惯坚持不了,问题又在哪里?

习惯是“刺激+自动反应”的模式,好习惯一般是自律自控的结果,而坏习惯一般是情绪引起情绪化自动反应。情绪化如果不加以纠正,会让人陷入一个大大的坑中难以自拔,而且会控制我们的一生,影响巨大,后续我们再专题描述。本文简单说一下《习惯的力量》中提到的一些改变习惯的方法。

由“动机需求->行为反应->结果反馈”模型可以看出,习惯性的行为是为了产生结果以满足需求,因此,改变习惯可以采用替代行为法。比如紧张焦虑的你,点起一颗烟,尼古丁缓解了紧张焦虑。如果想戒烟,可以采用其他缓解焦虑的行为,如肢体运动,喝咖啡,转移注意力等行为(暂不考虑生理性的成瘾因素)。比如想放松的你,一回家就躺在沙发上看电视,从而让心情放松。要改变看电视的习惯,同样可以采用轻运动、聊天等行为替代看电视,从而达到放松的目的。

《微习惯》里说明了两个原因:

核心结论:小决心比大决心的效果更好。但遇到瓶颈期时,你需要考虑的是更换策略,这也是本系列探讨的内容之一。

本文主要描述了基本行为框架,包括在很大程度上控制我们行为的习惯。根据我们的经验,如果引出很多概念,就会带来复杂化,很多人就拒绝去阅读和理解。因此,我们这个系列每次尽量说得简单,便于理解。

专题系列文章:

系列2: 意识能量层级

系列3: 关于情绪

系列4: 情绪之小我

系列5: 关于信念

系列6: 认知是什么

系列7: 内在自我
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