第1个回答 2024-03-24
工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4166、5元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说，需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险费用和公积金。以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4166、5元左右。具体计算方法如下：5000元×92%（扣掉8%的五险一金费率）=4600元4600元×90%（扣掉10%的住房公积金）≈4166、5元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。五险一金包括哪些保险项目？五险一金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当依法缴纳职工的五险一金，并按照规定扣除个人的保险费用和公积金。个人的实发工资需要根据自己所在地区的具体政策来计算，但大致不会超过工资的90%左右。