赫章县于2024年敞开怀抱，计划招聘123名事业单位工作人员，秉承公正公开、竞争择优的招聘原则，为县内发展注入新鲜血液。此次招聘严格按照预定流程进行，从发布公告、报名到资格审核，每个环节环环相扣，不容忽视。
招聘岗位明确且条件严格</，要求报名者具有中国国籍，政治立场坚定，年龄和学历需符合规定。专业要求精确匹配，特别强调具有基层工作经验的岗位对报考者有一定的限制。报名时，专业需与学历证书相符，技工院校毕业生同样有机会凭借符合条件的学历申请相应岗位。 特别关注的是，定向招聘高校毕业生的岗位，大专及以上学历的毕业生需在2024年12月31日前提交相关证书。特定岗位如村干任职满3年、服务基层项目满2年并考核合格的人员、退役大学生士兵以及赫章县户籍或生源者，有优先录取的可能。然而，政治立场不一致、委培定向生（须征得单位同意）、未满服务期的特岗教师等14类人员将被排除在此次招聘之外。
报名通道在毕节、赫章政府网站开启</，2月26日至28日期间，考生需仔细阅读并确认招聘要求，确保信息真实无误。报名后，请密切关注资格审核结果，通过审核后不可修改报名信息或取消报名。若报名人数与招聘计划未达到3:1的比例，可能进行岗位调整或取消，已缴费的考生可以办理退款。
笔试环节，由毕节市人力资源局组织，3月30日进行，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分。笔试最低分数线为60分，低于线者将被取消资格。考生需持《笔试准考证》和身份证原件参加，笔试成绩将在政府网站公开。
笔试合格者进入资格复审阶段</，由招聘单位和主管部门共同进行，复审比例为笔试成绩的3:1。资格复审材料包括《报名表》、身份证、学历证明等，不合格者将被取消资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何提供虚假信息的行为都将导致资格终止。
面试名单将根据资格复审结果公示，具体规则及面试通知将在赫章县人民政府网和毕节市人力社保局官网发布。面试成绩占总成绩的40%，面试合格线为60分，未达线者将被淘汰。面试时需携带《面试准考证》和身份证原件。
总成绩由笔试和面试两部分组成</，保留两位小数。如总分相同，笔试成绩高的将优先，若笔试分数相同，将通过复试面试决定最终排名。体检和政审将根据总成绩进行，参照公务员标准执行，体检不合格者将失去资格。
公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，如有异议，将取消聘用资格。招聘岗位如有空缺，不再进行递补。被录用者需在规定时间内报到，最低服务期限为3年。
全程招聘活动接受纪检监察部门的严格监督</，任何违规行为将受到相应处理。考生应保持通讯畅通，密切关注官方通知，以免错过任何重要环节。如有任何疑问，可咨询招聘咨询热线。
赫章县人力资源和社会保障局</是此次招聘活动的主导机构，所有详细信息请查阅《招聘简章》和《岗位表》。让我们共同期待这一人才选拔的精彩时刻，为赫章县的未来发展增添力量。