我是一名护士，我们科室只有两个人倒班，一个人要上24小时，第二天要上半天，接着有是24小时，根本就没

Question

休息时间，也没我加班工资，请问我应该怎么办。

Answer 1

　　根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。来自：求助得到的回答

Answer 2

你确定一个人要上24小时？这个人都上24小时了，那另一个还有毛线的事情，每天在家睡觉就OK了。追问

连续上，晚上也要上班，就是早晨8点上到第二天中午12点，然后休息，第二天接着上早8到第二天12点的班。

追答

额，我凌乱了。早8点到第二天中午12点不止24小时吧。你看早8点你上到24点，这天过去了，还继续又到12点？

追问

最简单的说法就是，从今天8点一直上到明天中午12点，然后从13点休息到第二天，有接着上8点到第二天12点的班。

Answer 3

什么医院，什么科室啊，要这样倒班啊，一般不都是三班倒开的吗？你可以选择申诉，或者是离职。不过这样的工作确实很累。经常熬夜对身体很不好的，尤其是女孩子。