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    • 我是公司一名普通员工,公司变更法人和股东,没有通知员工情况下,员工如何得到？

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    我是公司一名普通员工,公司变更法人和股东,没有通知员工情况下,员工如 ...答：劳动合同法规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以你应该按原合同继续履行，没有补偿金。
    我之前是公司股东和法人,现在更换了,可以申请劳动仲裁吗?答：法人代表的变更应该是股东大会做出决定。具体到工商局变更时需要原法人代表盖章，你不签字盖章她也无法办理。股东，除非股权转让，否则谁也不能把你踢出来，这是法律保护的。除非，一切都是假的。所以，你申请劳动仲裁解决不了问题。
    法人变更了,需要提前告知员工吗答：不是必须通知，法定代表人变更符合 公司章程 就可以，法定代表人变更不影响 劳动合同 履行。并且，如果更换 法人代表 ，但原劳动合同依然有效。不需要解除或 终止劳动合同 的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 《 公司法 》第三十七条规定，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划...
    我是国企员工,在不辞职的情况下,在外面注册一家公司,我是法人代表,单位...答：国有企业员工，不辞职情况下，在外面注册一家公司。是法人代表，单位会发现的。如果没人举报你，单位也不准备提拔你。没人会去查你，也就不会发现你开公司的事。如果一旦引起单位注意，只要想查，很容易就会查出来。所以，平时要低调。
    公司决定解散,但未提前通知劳动者,是否可以要求补偿代通知金?答：而且,在清算期间,劳动者可能仍要付出劳动,但如果劳动关系在此之前终止的话,则劳动者的利益很难得到充分的保护,所以,应将劳动合同的效力维系到公司注销登记,公司法人资格终止之时。 但并不是所有的公司解散的情形必然导致劳动合同的终止,比较典型的情况是公司合并和分立,《公司法》规定公司解散的原因之一是公司合并...
    我公司有5个股东在我和1个股东不知道情况下,变更法人代表,法律能生效吗...答：如果是董事长担任，且变更后原法定代表人不再是董事的，则相当于重新选举一名董事。董事是由股东会选举的，二分之一以上表决权通过即可。之后，看公司章程规定的董事长的产生是由股东会选还是董事会选举，按照各自的表决程序执行即可。如果变更后，原法定代表人仍然是董事，则看公司章程规定的董事长的产生...
    注销营业执照,不通知员工,行不行?答：从法律的角度讲，这种是不行的。但如果是小规模公司或者是个体户，只要你按时发工资，并履行相应的福利承诺，那就问题不大。
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