第1个回答 2020-02-08
基本都是结构化面试方式。一般三道题目，分别重点考察综合分析能力、计划组织协调能力和应急应变能力。同时，通过你在面试室里的所有表现，对你的举止仪表、语言表达、沟通能力进行打分。综合量化出你的总体成绩。首先，保持良好的精神状态很重要，是产生第一印象和总体评价的主要依据之一。其次，基本礼仪要到位，比如与考官的基本沟通（包括见面打招呼、敬礼、致谢、每道题目的回答前后的呼应等等）、举止仪表（得体大方不做作）。第三，理解题目要准确，不能跑题。回答思路要清晰，立意要高，观点辩证客观全面，分析透彻到位，不拖泥带水。第四，语言要流畅，声音要洪亮，口齿要清楚。第五，应变能力要强，能自圆其说。