如何利用自我营销混职场

如题所述

第1个回答  2022-09-08

如何利用自我营销混职场

  如何利用自我营销混职场?现在社会上,人才济济,你是金子,也不一定会发光,金子也需要“营销”,个人生存在职场,就是一种营销。将自我营销利用好,能够在自己的岗位发光,还可以找到晋升之路,那要如何利用自我营销混职场?

  如何利用自我营销混职场1

   1、在自己的简历上重点突出自己的兴趣特长

  制作简历是有技巧的,其中一点就是突出自己想重点传达给招聘企业的信息,这当中就包括自己的兴趣特长。这不仅能为自己的求职成功增加砝码,也能发挥自己在自己喜欢事物上的光与热。更有甚者,许多招聘企业录取某人不是因为他的学历或者工作经验什么的,而是他在某方面的特长能为公司带来额外的价值,这时你在准上司中就是一个“复合型人才了”。

   2、利用社交媒体对自己进行软宣传

  这是在职场中如何进行自我营销很实用的一招。当我们的社交媒体里的好友中有了同事或者上司后,我们可以在上面上传一些自己的兴趣特长成果,比如文章、你的英语水平、摄影作品、拍摄制作的视频甚至音频等。当他们看到这些时,心中自然而然对你有了“在某方面还挺擅长”的印象。当下次需要你的这些技能时,他们可能就会找到你,这时你的营销就达到目的了。

   3、赢得他人的信任,积累成功并且勇于承担责任

  这里的.责任包括你把某事做出彩后敢于肯定自己在其中的作用。这一方面能让他人对你的能力有所肯定,对你自己而言也是成功的积累,进而自信心等一些积极情绪就来了,然后你就有敢于尝试的心态,这样下去可能其中会有小失败,但更多的是它会发展成一种良性循环,为你赢得良好的口碑。

   4、做事细心,考虑到各种情况

  有些人,他们似乎什么都能做得好,当上级把任务交给他们后就只剩放心。这种人做事的秘诀就是细心甚至追求完美,哪怕文件中的字体大小都要做到美观。这种态度是不难养成的,大家多逼自己几次去这样做就知道。当工作完成后与他人的工作产生联系时,他人就自然而言能知道你的用心了。

  如何利用自我营销混职场2

   1、不要把拒绝看成是针对个人

  人们在推销一种观念的时候,主要的障碍在于,一旦自己的观点被拒绝,他们会把它看成对自身的一种否定,进而停止尝试。相反,在这方面,要向专业运动员学习,大多数一流的美国职业棒球运动员,三振出局的次数要远远多于安打的次数。但即便如此,他们也从来不会放弃努力。

   2、打电话,而不是发邮件

  许多人(尤其是害羞的人)在提出自己最好的创意时,往往会使用电子邮件,但这种方式的效率却要远远低于面对面或(若有必要)打电话。打电话的效率更高。你可以利用自己的语调,也可以对其他人可能提出的任何问题给予更积极地回应。

   3、70%的时间用来倾听,30%的时间用来说话

  销售领域有一种说法:没有人喜欢被推销,但所有人都喜欢购买。优秀的销售人员从来不会强卖。相反,他们擅长倾听,因为倾听能让你专注于别人——他们的职位以及他们做出某种反应的原因等。

   4、练习

  找一位愿意听你练习推销的朋友或信得过的同事。在将自己的创意呈献给决策者之前,重复练习六次。前一两次的主要任务是解决陈述创意所用的方式。到第六次的时候,你就能用切实可信的言语推销自己的创意。

   5、融入其他人的观点

  成功的推销不能以“我”为主体,而是“我们”。即便显意识并未进行区分,但从潜意识仍能分辨出你的陈述是以“我”还是“我们”为主体。每个人都希望能成为解决问题的一份子。所以,在自己的创意中融入他们的建议。这样做不仅能让自己的创意更加完善,你也会因为推动了项目而获得声誉。

   6、从陈述问题开始

  首先,陈述问题:“我注意到,某方面存在一个问题。”“陈述要简明扼要。然后建议两三个备选选择方案,观察一下人们的反应。”他补充道,最终的结果几乎都是:“某个根据你提出的愿景的混合方案。人们喜欢修改其他人的话,所以不妨给他们一些事情做。”

   7、以公正的权威作为支持

  如果可行,利用没有利益关系的第三方调查或文章来证明自己的观点。从可靠来源为自己的观点获得支持,能够为你带来额外的可信度。

   8、不要吝啬自己的赞扬

  大多数人都渴望赞扬和认可。平时多赞美其他人完成的出色任务,把它变成一种习惯。如此一来,在立场互换的时候,他们也会更愿意倾听你的陈述。当然,你必须要真诚。不过,大多数人的工作很少能够得到别人的赞赏,所以即便只是“赞赏”这样一个简单的举动,也能赢得他们真诚的倾听。

   9、了解别人的个人爱好

  对于经常遇到的人,应该有一份所谓的“模糊档案”。比如,如果看到一篇关于新型滑雪板的文章,就会把它转发给某个人,因为你知道他是一位滑雪爱好者。对于人们在工作之外的生活表现出一定的兴趣,会给人留下深刻的印象。

   10、经常重复第1至第9步

  对于这些小事而言,如果你只是在每年绩效评估之前做一次而已,那将会变得很艰难——你会让所有事情都带上过多的个人色彩,进而感到厌恶。你应该一直坚持做这些事情,养成习惯,每次做一点,但不要放弃。”

相似回答