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劳动关系方面的法律所具有的主要功能有哪些?
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第1个回答 2013-09-26
劳动关系方面的法律主要功能有:
1、保护劳动者的合法权益,
2、调整劳动关系,
3、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,
4、促进经济发展和社会进步。
相似回答
劳动关系方面的法律具有的主要功能
是
答:
1)保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护,如劳动合同、集体合同制度。2)解决纠纷
。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权,而且还规定了保证这些权利实现的司法机制,这是民主法制的基本要求。3)
确定基本劳动标准
, 如最低工资、 最低就业年龄、 工作时间和休息休假、 社会保险以及安全卫生标准...
劳动
法的内容大概
包括哪些方面?
答:
2.促进就业
3.劳动合同和集体合同
4.工作时间和休息休假
5.工资
6.劳动安全卫生
7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
法律
赋予了
劳动
者
哪些
权利
答:
4、
劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这 面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺,其後果不仅是某些权益的丧失,而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪...
劳动法律关系的
内容
有哪些
答:
(2)取得劳动报酬的权利
;
(3)休息休假的权利
;
(4)获得劳动安全卫生保护的权利
;
(5)接受职业技能培训的权利
;(6)享受社会保险和福利的权利;(7)
提请劳动争议处理的权利
;(8)法律规定的其他劳动权利。不同的划分标准: 劳动者的职业、劳动者与用人单位的实际关系、生产资料所有制的形式(最重要的)。按照...
劳动
合同法在现实生活中起到了多大
的作用?
答:
【
劳动
合同法】
的作用
是非常大的,是你不懂不会用才吃大亏。【劳动合同法】内容丰富广泛,不要以为不签劳动合同,你们就会吃哑巴亏了,【劳动合同法】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
劳动
者劳动权利
的主要
内容
有哪些
答:
校解析答案: 根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等
法律的
规定,劳动者的劳动权利
主要包括
以下几个
方面
:(1)平等就业和选择职业的权利劳动就业权,是指
具有劳动
权利能力与劳动行为能力,并有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的
劳动的
权利。平等就业权,是指劳动者平等地获得就业机会...
劳动
者
的基本
权利
有哪些?
需要履行哪些义务?
答:
一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面:劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。
劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利
。劳动者享有社会保险和福利的权利。
劳动者有接受职业技能培训的权利
。劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动者有休息休假的权利。二、劳动者...
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