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如果劳动者在小厂上班,老板没有给我们买保险、还拖欠员工工资、也没签合同,进厂老板说“有保底,到没...
如果劳动者在小厂上班,老板没有给我们买保险、还拖欠员工工资、也没签合同,进厂老板说“有保底,到没活的时候有不给,该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2013-09-16
建议你向当地的劳动监察部门举报,可以主张双倍工资,补缴社会保险
第2个回答 2013-09-15
到当地申请劳动仲裁
第3个回答 2013-09-15
保存你手上任何能代表你在这里上班的资料,和老板谈话,最好是能用手机录下来。这些都是很好的证据。
相似回答
...但是公司领导各种理由不给
工资,
公司
没有劳动合同,没有
社保
答:
1、用人单位
拖欠工资,劳动者
可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与
劳动者签订劳动合同,
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
...公司
没有给员工签定劳动合同,也没
有
买
社保
,还
压了一个月
工资,
想辞职...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资,
补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
在一家
小工厂
工作七年
,没有签订劳动合同,没买
社保,该如何进行维权?
答:
超过一年
没签合同
可以视为已签无固定期合同。没缴纳社保,可以要求用人单位补缴也可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
...
小厂上班,
上了有一个月零二十天班。
没签劳动合同,也没买
任何
保险
!我...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
,劳动
仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
...可是厂里不发
工资,
我
进厂
时
没有签劳动合同,
社
答:
只要存在劳动关系你的工资就少不了。
...了
,进厂
的时候了
没签劳动合同也没
帮我买社保
,工资
还压四个月,因为...
答:
从2008年元月1日
劳动合同
法实施之日起,用工满一个月未
签合同
的,应当从满一个月的次日起支付二倍
工资,
至满一年的前一日止,共11个月。但是,因为劳动争议仲裁调解法第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年,而各省市对二倍工资时效起算规定不尽相同,除四川、郑州、海南采用劳动关系终止(解除)起...
小厂没有签合同员工
辞职
拖欠工资
怎么办
答:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。三、
劳动者在拖欠工资
的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、...
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劳动者在休息日加班后
劳动者年满多少岁可以劳动
劳动者一天工作多少小时
劳动者建立劳动关系
劳动法规定劳动者必须年满
劳动法劳动者年满多少周岁
劳动法中的劳动者
劳动者工作时间
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