想咨询一下,就是我是因为工作失误导致失业的,但是当时工作的时候,公司没有与我签订劳动合同,我去劳动仲裁委员会申请仲裁。不知道签订劳动合同和不签订劳动合同,劳动仲裁的结果是否有区别,大概公司能赔付多少个月的工资?谢谢!
谢谢您
谢谢!我是工作了三年,是一家旅游公司任职旅游用车调派的车调工作,月工作2200元除五保外。在一次调派旅游用车时因调车不当被有关部门罚款了3万元,公司让我自己承担全部责任,我未同意,在与公司协商不下的情况下,公司做出让我终止工作的决定。在交接工作时我要求了公司写一份终止工作的证明。象这样的情况进行劳动仲裁,公司大概付给我多少个月的工资!
追答几位已经说得很细了,我就不再重复,就围绕未签订劳动合同申请仲裁就可以了。
严格讲,工作失误造成损失要看单位规章制度是否有明确描述,并不是说只要发生损失就可以解除劳动合同。
谢谢您!
追答不客气,祝你早日仲裁成功。
谢谢!我是工作了三年,是一家旅游公司任职旅游用车调派的车调,月工资2200元除五保外。在一次调派旅游用车时因调车不当被有关部门罚款了3万元,公司让我自己承担全部责任,我未同意,在与公司协商不下的情况下,公司做出让我终止工作的决定。在交接工作时我要求了公司写一份终止工作的证明。象这样的情况进行劳动仲裁,公司大概付给我多少个月的工资!
追答公司应支付你11个月的双倍工资另外3个月工资的经济补偿金以及相当于1个月工资的代通知金,该工资应按照包含五险一金进行计算。
追问太感谢了,最后一个问题,我要收集哪些相关材料到劳动部门,一般多长时间能有结果?谢谢了
追答你需要收集上年度的工资单、考勤记录、工服、工友证言等等一切可以证明你和该公司存在事实劳动关系的证明。
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来,从当事人递交仲裁申请书开始,到仲裁委员会在法定时间内做出裁决,全程期限一般为74天(7+7+60);而且,对于复杂案件,经过批准,还可以延长30天,最长可以延长到104天。