概括汉朝检举制的主要特点

如题所述

第1个回答 2017-01-13

　　汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核;复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才(西汉时称秀才，东汉避光武帝名讳改为茂才)，均须经过中央覆试。武帝时期设置太学，是中国古代第一所公办学校，专门培养才学之士。

　　东汉时期，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。——常识历史篇。本回答被网友采纳

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汉代察举制基本特点?答：至此，汉代察举制制度正式形成，并完全纳入了制度化的轨道。（二）以地方官员推荐为主要方式，较原来的选拔制度更加公平透明。察举制度相较于先秦时期的世官制与隋唐时期之后的科举制，最大的特点之一，还在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级，经过试用考核再任命官职。察举制以地...

概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要选官制度选官主要标准答：1、察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。2、九品中正制：九品中正制，又称九品官...

察举制的弊端汉朝察举制的特点有哪些答：其三，察举制有利于中央集权，这与军功制相比更加明显。在察举制下，察举权虽下放到地方，但官吏任免权最终由中央掌握，中央仍可自由委派官吏。而在军功制下，极易出现地方诸侯“功高盖主”的现象，对皇权造成威胁。西汉初，分封的异姓王几乎全是军功制的受益者，结果造成地方王国势力强大，中央无法驾驭...

汉朝时期察举制到底是干嘛的呢?有什么优点和缺点呢?答："察举"制,是汉代实行的一种自下而上推选人才为官的制度.它开始于汉高祖时期,形成于汉武帝,完善于东汉时期.通过这一制度的实施,汉王朝选拔了一批德才兼备的人才,不仅充实和加强了中央和地方的封建统治机构,而且对当时社会政治、经济、文化的发展也起了一定推动作用.弄清楚察举制度产生与演变的规律、特点...

汉武帝选官制度的特点并分析其积极作用?答：1.察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考自察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2.征辟制是中国汉代擢用人才的一种制度,主要包括皇帝征聘和...

汉朝的选举制度是什么?答：察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...

汉朝的政治制度有那些?答：3、用人制度：选士制度，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主，考试为辅，是两汉察举制的基本特点。4、征兵制度：男子二十三岁起至五十六岁之间，服役两年。一年保卫京师，名为正卒；另一年戍守边郡，叫做戍卒。正卒分...

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