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我在厂里上班最近因身体不好请假了 他们不发工资我不想去上了交申请他们不批要叫我去上班半
个月以后发工资给我 我该怎么办去上班还是不去
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第1个回答 2013-08-27
我已经回复了你的问题。
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员工
在厂里上班
有事
请假
老板
不批
还借此扣员工600元钱怎么维权?
答:
只要你没有违法规定,只要你没有把厂里的机器设备弄坏了,厂里是没有权利扣你工资的,要是厂里扣你工资,你可以找劳动局,或者打劳动局电话咨询,这些问题劳动局会解决的。我们的工作都是应当得到劳动报酬如果要是领导是很不讲理的话那么你就可以包括劳动仲裁有劳动仲裁劳动仲裁一般都会要回来的。员工...
我老公住院做手术了,我
请假厂里不批
,
工资不发
给我。让我自动离职,怎么...
答:
请假要
走正规流程,企业
不发工资
是没道理的,对企业的不当要求若有截图如微信等聊天记录留存为证,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你...
工厂
辞工已经批准第二天办离职,可是我
因为
生病原因不能再
上班了
,请
答:
1、劳动者在申请离职后直接请假到离职日不妥,如果未完成交接工作给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任; 2、劳动者身体原因无法工作,可以按公司规章制度请假,和用人单位协商延长交接期,离职时间延后以便完成交接工作; 3、劳动者按规章制度请假,用人单位不批是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利。 根据《劳动...
我在
华孚
上班
,
因为身体
原因需要急辞
厂里不
给批如果我五天不去算自离吗...
答:
离职不需要单位领导批准!最近跟很多网友交谈,他们都反映了这样的情况。大概的情形就是向
公司申请了
离职,也是按照公司的规定提前30天申请的,但由于领导不批准,他们就走不了,到期了还是无奈的要继续工作。如果因为领导不批准而贸然离职的话,工资就会被扣不发,所以他们离职离的很辛苦。每当我看到有工友...
你好,我想问
在厂里上班
,有事回家了不能在去上班,厂里的
工资
老板说
不发
...
答:
对待
工作不
能太随意,有事可以请假。违反公司规定或给用人单位造成损失需要赔偿的,但不得超过劳动者当月应
发工资
的百分之二十。你要去找
公司要
说法,
不发公司
可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。注意诉讼和举报时效。根据《劳动合同法》第八十五条,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
在工厂上班
口头
请假
管理批准了后来说主管没有批算我自动离职
不发
...
答:
就是自动离职,也要结清工资,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以...
在厂里上班
生病了请不到假就没去,第二天上班带了证明
去还要
罚我款还要...
答:
1、生病不给病假是不合理也不人道的。2、如果公司有关于病假的相关规定,就按照规定执行。3、有提供医院证明还要罚款是不地道的。4、如此管理混乱且不正规的地方还是选择离开。
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