出纳岗位面试技巧
一、非专业方面提问(一般是人事面试)
(一)为什么从上一家公司离职?
这个问题其实是进行应聘者与公司的匹配度评估，尽量用客观中立的语言叙述离职原因，职场上大家都希望和情绪稳定的人合作，你可以这样回答:比如说公司业务方向有变化，这个变化和我想从事的行业差距较大，所以考虑看看别的机会。
(二)你为什么选择我们公司?
回答这个问题就一定要事先对公司做一定的了解，可以从招聘网站的官网进去看看，招聘网站都是宣扬公司的各种优点，然后说出公司的各种优点让我觉得这就是我魂牵梦绕的公司。
(三)你的职业规划是什么?
这个问题是询问面试者想要的和公司招聘的这两者之间的匹配情况，回答这个问题可以从这份工作上得到一些结果去进行回答，在这份工作上未来2-3年自己能够胜任哪样的工作，也就是自己的一个短期目标。
(四)你的缺点是什么?
面试官是想通过这个问题了解应聘者的劣势是否会成为岗位上的阻碍，千万别说会给面试岗位构成重大威胁的缺点，比如你面试的出纳岗位，你说你自己的缺点就是特别不仔细在缺点的选取上要选择对你应聘的岗位不构成威胁的缺点。
二、专业方面(一般是部门经理面试)
(一)你知道出纳日常工作吗？
1.办理银行存款和现金收支；
2.负责各种票据管理及开具；
3.每天进行银行存款、现金日记账登记及核对；
4.根据财务制度进行各项收支结算；
5.银行单据整理与资料保管。
(二)OFFICE软件熟悉吗？
对于毫无财务经验的小白来说你可以没有财务相关经验，但是常规的OFFICE软件必须掌握，回答这个问题其实就是对日常工作电脑的运用，现在的在校生都是通过办公软件交作业的，不但对基本办公软件没问题，同时实操课程的学习后还对银行系统、税务系统等有了一定的认识。
(三)如果成功入职你打算如何开展工作?
这个问题面试官并不是说一定会录用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答时我们首先可以表示如果入职会非常荣幸，然后再具体说明自己目前打算开展的工作思路:先熟悉公司人事、财务制度，再熟悉此岗位的工作流程(新人进公司不管是人事、财务都会有个新人培训)，查看该岗位工作资料等，同时向公司领导同事进行学习，尽快展开工作。
综上所述:对于一个小白来说，遇到不懂回答的问题或者没有做过的工作表型态度，承认不足+表示感谢+积极争取(通过以往的经历和现在的知识体系)，进最大努力争取这次机会。