第1个回答 2022-07-03
你有没有这种感觉，工作不怕活多累，就怕心累。
比如说，小区值守这项任务，在小区门口看着居民，凭证进出。每个人值守四个小时，可是就有那么个别人，找各种理由不参加值守，而因为他（她）的不值守，其他人的任务量就增加了。这样就产生了工作安排方面的不均。
再比如说，有很多工作不是实实在在的看结果，而是更重视花里胡哨的过程，看着这样形式主义的做法，能干活的人会感到心寒。
还有，很多单位有这种现象，忙的忙死，闲的闲死，越能干的人活越干越多，会偷懒的人越干活越少。
凡此种种，都会导致一个单位进入内卷模式，形成一个工作者之间互相攀比、消极怠工的外环境，让人感觉没有心情努力工作，即使努力工作的人，也会感觉到累心！