第1个回答 2021-12-21
这个问题涉及到人生规划,有关的解释如下:
一、毕业规划应该把握的基本原则: 1、喜好原则 职业规划只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。 2、擅长原则 做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则 你得认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。 4、发展原则 首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。
根据10天谋定好前途:职业规划实操手册书籍描述。如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情,而且觉得这件事最有价值,那么做成的概率会很大;如果这件事情还很有发展前途,那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功,坚持这四条原则非常重要!
二、毕业规划的方法:
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。
事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果。"鱼、渔"规律必须引入到职业规划中来。
方法包括"镜子和尺子"、"方法与视角"、"信息支持"和"确定性"。
1、职业规划的首要环节是"职业方向定位",请记住它是"最重要的",它是你职业生涯的"镜子和尺子",用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是"职业核心能力测评"。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。
如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过"职业核心能力测评"进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
第2个回答 2021-12-21
要主动地去找工作,这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好,如果不积极主动去找工作的话,很可能会错失找工作的最佳时机。
要把握好求职的时机,求职时机非常重要。
一般来说每年的10月份,就是大学毕业求职季的黄金时期,这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘,还有政府组织的大型社会招聘会,以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机,如果错过了这个时期再去找工作的话,那可能就非常难了。
要做好找工作的充足准备,找工作是一个综合的过程,具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话,首先就是要把自己的自我介绍准备好。
自我介绍是给人的第一印象,非常关键,一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩,充分地展现出来。要做到主次分明,逻辑严密,给人留下深刻的印象。而且,自我介绍的稿子,一般来讲的话要自己能够熟读,而且能够脱稿讲。
第3个回答 2021-12-20
刚毕业的大学习可以参加校园招聘,或者在招聘网站上查找有没有心仪的工作,之后多投简历,多参加面试,祝您早日找到理想的工作,加油。
第4个回答 2021-12-21
刚毕业的大学生,如何才能够更好的就业,我觉得刚毕业的大学生首先不要挑剔,先找一份工作,实习起来学会更多的职场经验积累一些经验才能够找到更好的工作。
第5个回答 2021-12-21
可以找个公职类型的培训机构系统的进行培训,然后参加公职类考试,铁饭碗