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联通智慧家庭工程师是正式员工吗
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第1个回答 2022-11-17
联通智慧家庭工程师是正式员工。联通智慧家庭工程师都是需要与联通公司签署合同才能工作的，劳动规定，劳动合同制员工属于正式工种。所以联通智慧家庭工程师是正式员工。
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电信
智慧家庭工程师是正式
的吗
答：
电信智慧家庭工程师不是正式员工
。电信智慧家庭工程师是外包人员。电信智慧家庭是电信集团为消费者提供上门安装、维修的服务部门。
中国
联通工程
部的
是正式工吗
答：
一般都是合同制员工，即为正式工可以理解为正式员工
，除了合同制员工，联通还有省派，市派，外包等不同的形式），合同签订是3年5年无固定期限，签三次就不会再签合同了。稳定性仅次于公务员，事业单位，一般不犯原则性错误，还是不会被辞退的，除非主动离职。（不要说进来了国企，一般都不会主动离职，...
联通
合同制员工
是正式工吗
?
答：
一、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类
说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受...
联通智慧工程师
去不去
答：
2021年3月10日，公司宽带商务客户高女士到榆林
联通
公司为
智慧家庭工程师
白洲翔送来一面锦旗，特别感谢白洲翔两年如一日贴心又专业的服务。高女士是榆林一个航空售票点的负责人，因其所经营业务的特殊性，对网络保障要求特别高，为了不影响客户的正常使用，每次出现网络小故障或与网络相关的IT问题时，白...
中国
联通
校招入职后是否是合同制
员工
答：
是合同制
员工
。校园招聘进去的一般
都是正式工
，都是直接和中国
联通
直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。中国联通做优大应用创造数字价值：中国联通着力加速行业融合，拓展工业互联网、5G+工业互联网融合创新应用。主要面向能源、汽车、装备、钢铁、石化、建材等行业，推广平台化设计、...
联通
智家
工程师属于
哪个部门管理
答：
中国
联通
的智家工程师部门管理。联通智家
工程师属于
中国联通的智家工程师部门管理，是因为智家
工程师是
中国联通为提升客户体验，提高
家庭
宽带网络质量而设立的专门团队。负责家庭客户的宽带、固话、IPTV等业务的安装、维护工作，以及智能家庭组网、上门网络检测等服务。
联通正式员工是铁饭碗吗
联通正式员工属于
编制内吗
答：
4、军队文职人员。在军队中工作，各方面的福利待遇都是相对不错的，该工作岗位在近几年来十分抢手。
联通正式员工属于
编制内吗 从编制角度来讲，联通的正式员工属于编制内，享有公务员的各种待遇。那联通正式员工是铁饭碗吗？总的来说，由于后期工作变动、人际调整、福利待遇等原因，联通正式员工不属于铁...
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