为什么职场上不要随意道歉？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴回答您的问题，希望我的回答对你有所帮助，我觉得在职场里千万不要随意道歉，有时道歉会成为别人甩锅的借口，
你道歉，对方就觉得是你的不对了，特别是工作上很多事情不是非黑即白的，出了问题，不一定全是你的问题，你一道歉，别人就有可能从心理上和行动上把责任推到你的头上，影响你的业绩，所以不要过于善良，把问题说清楚，不要马马虎虎，模棱两可的，记住要一次性把问题说清楚，不要不清不楚的，那样更会给别人留下不好的印象。

Answer 2

在职场尽量不要直接去认错，如果因为对别人做出了不太合适的事情，可以说对不起，我不是故意的，是什么什么出了问题，但是一定不要说自己出了问题，这样只会让自己的处境很被动。

别人下次会那你说过的话，攻击你的短处。所以一定要认清自己为什么犯错，错在哪里，不可以在同一个地方摔倒两次。
在承认事件之后，你必须承认你的错误。这是道歉最重要的部分。通常情况下，人们找借口，责怪他人或没有适当地承担责任。道歉可能会很尴尬，但如果你承担起责任，你的同事和经理从长远来看可能会更尊重你。一个好的道歉暴露了一个人的性格，所以把这个行为当作一个良好性格的锻炼。

Answer 3

当工作中出现问题时，不是自己的错误，就不接这个“锅”，道歉意味着背锅，特别对于不了解事情来龙去脉的领导，有时候不是你的问题，也变成了你的问题。更不能代表团队道歉， 否定整个团队，随之而来的影响是整个团队共同承担的，这事很严重。

随便”对不起“多了，久而久之，别人也认为你真没用，就难混啦。

Answer 4

这是因为每一个道歉都表明自己做错了事情，是要承担相应的责任的，所以道歉要慎重。

Answer 5

是自己错误，勇于担当，不是自己错误，让其他人知道错误出现在哪，想出解决办法。