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女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
如题所述
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女职工劳动
保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 191@扣扣。康...
答:
86、女职工劳动权益受到侵害时,(ABCD )是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼 D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁87、( BCD )属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、...
女职工劳动权益受到侵害时
什么
是合法的维权途径
答:
(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助
。工会及工会女职工组织是代表女职悉碰工利益的群众组织,因此女职工权益受到侵害时,可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工因劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
女职工劳动权益受到侵害时
什么
是合法的维权途径
答:
1. 当女职工的劳动权益受到侵害时,
她们可以要求相关部门如公安机关、社会保障部门等依法处理
。2.
女职工还可以向仲裁机构
申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。3. 如果女职工在维权过程中遇到经济困难,她们可以向当地法律援助机构或人民法院申请帮助,获得法律援助或司法救助。4. 女职...
女职工劳动权益受到侵害时是合法的维权途径
。 4 分
答:
1. 根据国务院《女职工劳动保护规定》第十四条,当女职工的劳动权益受到侵害时,
她们有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉
。2. 在提出申诉时,女职工通常需要提交一份申诉书。该申诉书应明确陈述单位违反女职工劳动保护规定的行为,并提出具体的请求,例如要求单位改正违法行为或给予经济补偿。3....
女职工劳动权益受到侵害时
什么
是合法的维权途径
答:
1. 当地的人社局负责管理
劳动权益
相关事务,其中包括原劳动局的职能。
女职工劳动权益受到侵害时
什么
是合法的维权途径
答:
妇女的
合法权益受到侵害时,
被侵害人有权要求有关部门(如:公安、社会保障等部门)依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助。一、被侵害人可以要求有关部门依法处理 例如:对于正在进行侵害妇女人身、财产权益的行为,可以要求公安机关制止和处理;...
女职工劳动权益受到侵害时,
什么
是合法的维权途径
答:
1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的
,劳动
监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情...
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